Change Management

Wenn größere Veränderungen im Unternehmen anstehen, ist Changemanagement gefragt. Unser Beraterteam plant und steuert betriebliche Veränderungsprozesse und unterstützt Management und Mitarbeiter darin, den notwendigen Wandel erfolgreich zu meistern.

Changemanagement soll maßgeblich dazu beitragen, dass die Mitarbeiter eine positive Einstellung zur Veränderung gewinnen. Erforderlich dabei ist, die Bereitschaft, neue Verhaltensmuster, neue Methoden oder Inhalte zu erlernen, die besser zu den neuen Gegebenheiten passen. Dazu müssen alle Betroffenen in die Veränderung eingebunden werden. Eine zielgerichtete und offene Kommunikation der Führungskräfte, sei sie auch noch so schmerzhaft, ist dabei wesentlicher Erfolgsfaktor.

Mitarbeitender müssen regelmäßig, offen und klar über die Veränderung und den aktuellen Stand informiert werden, etwa durch Informationsveranstaltungen, Workshops und klarem Dialog. Führungskräfte sollten den Mitarbeitern gegenüber möglichst wertschätzend auftreten und bei Erfolg loben und Anerkennung äußern.